LES VALEURS DE COST&CO

• Satisfaction de l’entreprise

• • Considérer les attentes de l’entreprise
  • Définir un groupe de travail ainsi qu’un calendrier de réalisation de mission
  • Expliquer, chiffrer, argumenter et mettre en œuvre de nouveaux leviers d’économies à niveau de prestation au moins identique
  • Laisser la liberté à l’entreprise de ne pas mettre en œuvre
  • Assurer le transfert du savoir-faire et favoriser une nouvelle culture d’économies au sein de l’entreprise

• Efficacité

• • Une rémunération exclusivement conditionnée aux économies réalisées

• Transparence

• • Travailler en toute transparence

• Confidentialité

• • S’engager contractuellement sur la confidentialité des informations communiquées